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山西同创未来文化传媒公司招聘简章

发布时间:2019年04月12日 17:33    作者:    来源:     点击率:

发布机构:beat365中文官方网站           举办日期:2019326

具体时间:14:00-17:00            举办地点: beat365官方登录入口教学15409Z教室

  

一、公司简介

山西同创未来文化传媒有限公司成立之初着眼于中国传统文化的传承与发展,其主营业务为国内优质文化艺术赛事项目的引进开发及组织承办、国内优质文化艺术交流及研学活动的组织开展、山西非物质文化遗产新媒体平台的搭建及运营、山西传统手工艺文创产品的市场开发。公司下设市场开发部、市场运营部、新媒体运营部、产品设计开发部、行政管理服务部,公司核心团队建制规划40-50人

目前公司尚处初创阶段,期待有志于传统文化领域创业发展的您早日加盟!

公司地址:太原市万柏林区晋祠路中海寰宇天下3栋704室

联系人:原晓宇; 联系电话:0351—2190886;15735657292

电子邮箱:shxtcwl@163.com

公司福利:五险、双休、午餐、外加节庆福利;工作张弛有度,不打卡有弹性,外加定期团建,比同行更多的休假机会;年底有分红,更有机会成为事业合伙人;创业型公司,你的薪资将与你的能力成正比,公司更希望你拿高薪;如果你足够优秀,在这里将有无限可能。

 

二、职位设置:

 

市场总监:1人;薪酬:5—10k

岗位职责:

1、负责项目合作客户的区域市场开发,完成区域市场目标任务;

2围绕公司经营目标,制定区域市场营销策略;

3负责项目区域市场客户资源管理,维护客户客情关系;

4、负责项目赛事活动在所辖区域内落地执行的相关组织工作。

任职要求:

1、学历不限;

2、具有3年以上市场开发及营销工作经验;

3、抗压能力强,有开拓精神,敢于接受挑战,且有团队合作意识;

4、有教育培训、教育装备市场渠道和资源者优先;有地市级新闻媒体、文化传媒、广告开发渠道资源者优先;

市场经理:3人;薪酬:3.5—7k

岗位职责:

1、协助区域市场总监做相关市场开发;

2、协助区域市场总监进行商务合作谈判、跟单,达成合作协议;

3、负责项目区域市场客户资源对接、销售对账、客情关系;

4、积极拓展新客户;

5、负责项目活动在所辖区域内落地执行的相关协调配合工作;

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、热爱传统文化,对公司文化艺术项目所涉领域有研究及学习愿景;

3、熟悉电脑办公软件基本操作,有基本的文字功底和审美能力,熟悉PPT文案及图片制作;

4、具有市场开拓意识,思维活跃,有责任敢担当,能独立完成交办的任务;

5、性格开朗,善于沟通,有较好的表达能力,能吃苦,不怕受挫,有责任担当;

运营总监:1人;薪酬:5—8k

岗位职责:

1、根据公司战略发展及阶段内主营项目制定市场营销宣传、推广整体方案,配合市场开发部做好市场营销工作;

2、负责公司项目在双微、社群、新媒体、传统媒介的渠道建设、营销策划、文案创意、管理执行及媒体公关;

3、负责公司旗下官方各平台媒体号、社群的日常运营和用户数据的统计分析;

4、筹划公司相关产品APP和小程序的开发及运营;

5、负责公司项目线下推广活动、会展、赛事、研学和年度大型文化交流活动的策划创意、组织执行;

6、参与公司新媒体平台的筹建。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,三年以上新媒体运营和活动组织工作经验;

2、有创新意识,具备较强的市场营销策划能力及营销文案撰写能力;

3、对新媒体有研究,熟悉新媒体运作;

4、熟悉APP和小程序的开发及运营;

5、有较好的沟通协调及组织管理能力。

运营专员:2人;薪酬:3—5k

岗位职责:

1、负责官方微博、微信、社群等平台的日常内容撰写和运营,负责其他新媒体平台、传统媒介的营销文案撰写;

2、收集、研究并捕捉社会热点话题,结合公司项目营销方向做创新性编写;

3、负责赛事线上报名及数据管理;

4、负责公司项目线下推广活动、会展、赛事、研学的落地执行;

5、负责新媒体、传统媒介资源渠道的拓展及客情维护。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,新闻传播、公共关系、汉语言文学、社会学专业者优先;

2、具备较强的文字功底和营销文案撰写,能独立完成原创内容稿件的编写和图文编辑;

3、会使用微信公众号后台及第三方编辑器;有基本的审美素养,可对图片、音视频进行编辑,熟悉使用PS、PR软件,熟悉制作PPT文案;

4、对社会热点及网络语言敏感度高,思维活跃,有创新意识、工作积极、踏实认真、求知好学、有进取心。

(五)行政专员:1人;薪酬:3—4k

岗位职责:

1、负责公司财务出纳,日常财务收支和报销,现金管理,协助会计记账及员工社保帐户开设、转移等事务;执行公司考核制度,负责每月工资绩效发放;

2、协助总经理安排公司招聘事宜,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责;

3、负责日常办公制度维护、管理,负责员工考勤、公司后勤保障、安排员工午餐和对外接待、负责办公用品采购等日常事务;

4、负责公司的印章、证照、合同和档案管理。

 任职要求:

1、大学专科及以上学历,财会专业或有相关工作经验者优先;

2、熟悉电脑办公软件基本操作,工作认真踏实,有高度的责任心。