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人文团发〔2019〕3号

关于公开选拔beat365中文官方网站

2019/2020学年团学组织后备员工干部的通知

各班级（团支部）、院团委、员工会等员工组织：

为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻上级对共青团、员工会等团学组织改革的具体要求，进一步加强beat365中文官方网站团委、员工会、分社联、分科协等员工组织员工干部队伍建设，选拔出一批素质过硬、敢当重任、全心全意为同学服务的员工骨干，努力建设创新型、规范型、学习型、服务型团学组织，充分发挥团学组织在思想引领、志愿服务、科技创新、素质拓展、社会实践、权益维护等方面的重要作用。按照学校关于团学组织员工干部任用的相关规定，结合公司具体实际，现公司公开选拔beat365中文官方网站团委、员工会、分社联、分科协等员工组织后备干部，现将相关事项通知如下：

一、岗位设置：

（一）院团委

团委副书记（员工）：1人；

青年媒体中心主任：1人；

第一团总支书记：1人；

第二团总支书记：1人；

第三团总支书记：1人。

团委各部部长5人：

团委办公室主任：1人；

组织部部长：1人；

宣传部部长：1人；

记者站站长：1人；

新媒体运营部部长：1人。

（备注：由于专业调整，院团委对原有两个团总支重新设置，改设为三个团总支。第一团总支负责法学、政治学与行政学专业团支部，第二团总支负责英语、翻译专业团支部，第三团总支负责广播电视学、汉语言专业团支部。）

（二）院员工会

员工会主席：1人；

员工会副主席（分管员工服务工作）：1人；

员工会副主席（分管体育竞赛工作）：1人；

员工会副主席（分管文化艺术工作）：1人；

员工会副主席（兼任分社联主席）：1人。

员工会各部部长10人：

员工会办公室主任：1人；

体育部部长：1人；

生活权益部部长：1人；

纪检部部长：1人；

实践外联部部长：1人；

素质拓展部部长：1人；

青志部部长：1人；

文艺部部长：1人；

艺术团团长：1人；

女生部部长：1人。

（备注：由于工作职能调整，原创新学分管理部改设为素质拓展部，主要负责员工素质学分的管理。）

（三）分社联

分社联各部门部长2人：

分社联秘书部部长：1人；

分社联活动部部长：1人。

（四）分科协

分科协科技竞赛部部长：1人。

（五）自我服务性员工组织

下设部门部长4人：

学风建设与评优部部长：1人；

人文心扉心理站站长：1人；

就业服务部部长：1人；

助困部部长：1人。

（六）上述所有团学组织部门副部：每个部门副部2人。

以上所有团学组织工作部门职能，请下载查看 附件1。

二、基本条件：

（一）beat365中文官方网站2017级、2018级全日制在籍在校本科生；

（二）具有坚定的政治立场，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个自信”；具有良好的道德品质、突出的工作能力，群众基础扎实，善于团结同学，有较强的责任意识和服务意识，敬业和实干精神；

（三）学习目标明确、态度端正、刻苦认真、成绩优良；

（四）有较强的组织纪律性，能够在员工中起到模范带头作用，在校期间无任何违纪行为，未曾受到任何处分；

（五）具有较为全面的综合素质，具有一定的组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力和团队协作能力，能够创新性地开展工作；

（六）补充说明：如确属能力突出可结合实际情况酌情放宽竞聘条件。

三、具体岗位要求：

（一）院团委副书记、院员工会主席及校员工会主席团成员（与学校规定要求一致）

1、品学兼优，申报岗位前两个学期学习在班级排名前1/3，且无不及格课程；

2、国家英语四级考试成绩超过425分；

3、中共党员（含预备党员）或已接受过公司党校培训；

4、原则上应具有公司超过1年的员工干部工作经历。

（二）院团委、员工会副部及以上员工干部（与学校规定要求一致）

1、学习成绩优良，任职前两个学期学习成绩在班级排名前1/2（一年级新生为一个学期成绩），且无不及格课程；

2、原则上应该具有公司团学组织工作经历。

（三）院分社联、分科协、自我服务性员工组织副部及以上员工干部（学院根据学校要求自主设置）

1、学习成绩优良，任职前两个学期学习成绩在班级排名前2/3（一年级新生为一个学期成绩），且无不及格课程；

2、原则上应该具有公司团学组织工作经历。

四、选任流程：

（一）员工自主报名：5月16日—— 5月19日，请报名的同学填写报名表（请下载查看 附件2 ），并于5月19日下午下班前统一交给院员工会办公室副部梁钟澜同学(电话：18834165063)或院团委办公室副部刘鹏运同学（电话：18834165097）。申报校级员工组织干部、校团委直属员工组织干部以及院团委副书记、院员工生会主席的报名表于5月22日前交至校团委组织宣传部，需同时提交本人的成绩单。

（二）5月20日——5月24日，院团委对报名同学进行资格审查，确定后备员工干部大名单。

（三）5月25日——6月12日，对后备员工干部统一进行党团知识测试与活动锻炼。

（四）7月初至7月中旬，暑期社会实践考核。

（五）9月初，后备员工干部进行公开竞聘答辩，产生、公布新一任团学组织员工干部名单，并进行一个月试用期考查。

（六）10月初，召开换届大会，正式完成团学组织员工干部换届。

五、相关要求：

（一）营造良好氛围。各班级（团支部）、各部门要高度重视公开选拔工作，认真做好宣传动员，积极支持符合资格条件的人员踊跃报名，参加竞选，力求为人才脱颖而出创造良好环境。

（二）加强监督管理。组织、个人均要以严肃认真的态度对待公开选拔工作，不得以任何方式影响、干扰选拔工作，发现有违反纪律的行为，取消当事人竞聘资格，并严肃处理。

  beat365中文官方网站团委

  beat365中文官方网站员工科

2019年5月15日

 学院团委办公室                         2019年5月16日印发